Breaking News
recent

Manfaat dan Tujuan Outbound Training

Manfaat dan Tujuan Outbound

kegiatan outbound memiliki manfaat dan Tujuan yang luar biasa, 

Berikut Manfaat dan Tujuan Program Outbound :

Secara tidak sadar ketika melakukan Outbound atau permainan ringan, tubuh kita ikut bergerak dan mengeluarkan hormon Serotonin yang mampu membuat anda bahagia. Selain itu tubuh kita juga akan merasa lebih bugar.

Dapat melatih konsentrasi seseorang. Dimana pada saat melakukan games peserta akan dituntut untuk melatih konsentrasinya terlebih dahulu. Kegiatan ini betujuan untuk merangsang kinerja otak kanan dan otak kiri.

Dapat melatih fokus kerja. Fokus kerja disini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan aktualisasi diri seseorang sehingga dapat memberikan kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan.

Dapat melatih mental. Pelatihan mental disini memiliki tujuan untuk memperkokoh diri dalam menghadapi berbagai macam rintangan dan tantangan

Dapat melatih Kepemimpinan / Leadership. Selain melatih Kepemimpinan kegiatan Outbound juga bertujuan untuk menumbuhkan sifat kepemimpinan pada seseorang dengan konteks yang sederhana.

Dapat mengasah kemampuan seseorang dalam mengambil keputusan. Perilaku ini juga bertujuan penting dalam memecahkan persoalan dalam kehidupan seseorang.

Dapat menumbuhkan kerjasama team. Dalam hal ini seseorang akan merasa betapa berartinya orang lain bagi hidup mereka. Sifat ini pun bertujuan untuk menghindari rasa ingin menang sendiri, egois, dan saling menyalahkan.

TEMA PROGRAM
• Pengembangan Kerjasama Kelompok ( Team Building/ Work )
• Pengembangan Kepemimpinan ( Leadership )
• Pengembangan Budaya Organisasi ( Culture Development )
• Pengelolaan Komunikasi ( Managing Communication )
• Perencanaan Strategi ( Strategic Planning )
• Pengembangan Diri ( Personal Development )
• Pemecahan Masalah ( Problem Solving )
• Pengembangan Kepercayaan Diri ( Self Confidance )

Informasi dan Reservasi paket Outbound Hubungi :

Kallebos Outbound Tour
Makassar
Hp. 0857-9293-1529  

Bali :
Hp. 0815-2938-7691



No comments:

Powered by Blogger.